Capacitació i millora de coneixements

Disseny, execució, monitoreig i avaluació de programes de capacitació per ampliar coneixements, aptituds i habilitats que resultin en un rendiment institucional més gran. COOPERA4DEVELOPMENT s´especialitza en tècniques innovadores de millora de coneixements per mitjà del joc de rols, escenaris i casos reals, i l´aprenentatge col·laboratiu entre els participants.

Subserveis

Disseny i pràctica de sessions sota temàtiques vinculades a la cooperació internacional pel desenvolupament, incloent-hi el disseny d'estratègies metodològiques, l'aplicació de les tecnologies de la informació dins i fora de l'aula amb innovació i flexibilitat

Investigació orientada a la generació de coneixement per actuar sobre les temàtiques socials prioritàries

Avaluació d'impacte de programes de capacitació

Desenvolupament de materials de capacitació

Preguntes freqüents

A continuació li vam mostrar les preguntes que ens han realitzat molts clients
que l'ajudessin a entendre el treball que realitzem

Quins són els elements clau per definir una estratègia didàctica?

El programa de capacitació es desenvolupa a través de l’anàlisi d’un nombre determinat de mòduls. Es sugereix que contingui activitats pràctiques que donin suport a la comprensió de la teoria i el desenvolupament de competències en la matèria.

L'estratègia didàctica que combina diverses metodologies normalment genera un major impacte en els participants. L'aprenentatge col·laboratiu és un mètode cada cop més expandit, utilitzant tècniques d'estudi de cas, centrat en la involucració del participant a l'ambient en què es desenvolupa el cas.

És aconsellable implementar un exercici d'identificació de participants i així es puguin construir grups d'aprenentatge homogenis, cosa que facilitarà als facilitadors la seva tasca i als participants el seu aprenentatge.

Comunicat amb Ingrid
Hernández Ardieta, CEO

Seu d'Espanya

En procés

Seu de Mèxic

Avenida Insurgentes Sur 1824
Colonia FLorida, Álvaro Obregón
CP 01030 Ciudad de México, México